Сегодня, как и прежде, труд иностранных рабочих очень востребован. Вместе с тем, для того чтобы прием на работу такого специалиста был законным, требуется наличие у него разрешения на работу. Данное положение не распространяется на граждан Белоруссии, а также иностранным граждан, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию (программа утверждена Указом Президента РФ от 22 июня 2006 г. N 637). Вместе с тем, иностранный гражданин должен подтвердить этот свой статус, предоставив работодателю свидетельство соответствующего образца, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2006 г. № 817 «О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

В свою очередь в задачу работодателю необходимо проверить наличие и действительность данного документа. Ведь законодатель недавно ужесточил меры ответственности работодателя за нарушение законодательства о приеме на работу иностранных граждан. Сегодня, если он допустит подобное несоблюдение закона, ему грозят огромные штрафы, которые могут даже разорить иную компанию.

К сожалению, в 2006 году из числа иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу, были исключены граждане, имеющие разрешение на временное проживание в Российской Федерации. Вместе с тем, если они устроились на работу до вступления в силу указанных поправок, то по смыслу закона получать дополнительного разрешения не требуется.

К сожалению, на практике уже возникали случаи, когда контролирующие органы трактовали закон совсем иначе. Если у вас вдруг возникли подобные проблемы, то мы готовы помочь с их устранением.

Если же вы имеете разрешение на временное проживание на территории РФ, но еще не работаете, то вам обязательно придется пройти через непростую процедуру получения разрешения.

Наша компания готова взять на себя решение данной проблемы. Обратитесь к нам, и мы поможем вам пройти через процедуру получения разрешения на работу.

В ряде случаев оформлять разрешение на работу должен сам работодатель. Мы поможем и ему тоже. Наша компания возьмет на себя все заботы по данной категории дел.

Читать статью по теме "Регистрация в Санкт-Петербурге"