Финансовый кризис заставляет многих руководителей организаций, что называется «закручивать гайки». Кто-то  снижает работникам заработную плату, кто-то сокращает продолжительность рабочего дня, а кто-то и вовсе заставляет писать заявление на отпуск «за свой счет», грозя в противном случае увольнением.

Но так ли страшен нечистый, как нам его малюют грозные работодатели? На самом деле, если разобраться, то в большинстве своих проблем виноваты сами работники. Ведь на самом деле никакой руководитель не имеет права произвольно производить указанные выше манипуляции. Согласно трудовому законодательству он, во-первых, должен обосновать необходимость проведения осуществляемых им мероприятий.

А, во-вторых, предупредить о них работника не менее чем за два месяц. Что же касается отправки  сотрудников в неоплачиваемый отпуск, то такового у руководства попросту не имеется. Если производство необходимо остановить, то тогда работодатель должен объявить простой и оплачивать работнику не менее двух третьих его среднего заработка.

Однако сотрудники не ропщут. Им проще уйти в неоплачиваемый отпуск, нежели спорить со своим «благодетелем». Ведь тот может их и вовсе уволить. А лишиться работы в наше непростое время ох как страшно. Вместе с тем, соглашаться на отпуск за свой счет гораздо менее выгодно, нежели «напрашиваться» на сокращение численности штата (уволить добросовестного работника по иному основанию просто нельзя).

Ведь сокращаемый сотрудник получает выходное пособие в размере среднего заработка. Кроме того, он должен не менее двух месяцев отработать (а это опять-таки заработная плата). Кроме того, родное предприятие должно будет оплатить ему время, пока он не трудоустроится. Правда, не более двух месяцев, но это куда больше, чем «ничего», которое получает всякий, кто подписывает заявление на отпуск за свой счет.

Более того, уволенному сотруднику в течение некоторого времени даже больничный будут оплачивать. Таким образом, можно оформить больничный лист и взыскать с предприятия дополнительные «бонусы».

А вот если написать заявление на отпуск за свой счет, то в таком случае лучше вовсе не болеть. Ведь даже если оформить больничный лист по реальным основаниям, в соответствии с действующим законодательством его все равно никто не оплатит: не положено.

На заметку: желаете приобрести сантехнику оптом, но не знаете, где найти такую, чтобы и по цене подходила и стандартам отвечало? Рекомендуем вам посетить сайт, основной деятельностью которого является оптовая сантехника. В том числе они предлагают полипропиленовые и металлопластиковые трубы, котлы, радиаторы, насосы и другое. Звоните 8 (4752) 75-55-58.