Трудовые права работников сегодня нарушаются повсеместно. Вместе с тем, и защищаются они весьма активно. Рострудинспекция, прокуратора, суд – все эти органы зорко следят за тем, чтобы ни один сотрудник компании не пострадал. Тем более что и законодатель предоставил последним весьма широкие возможности для защиты своих прав.

Но кто защитит работодателя? Трудовой кодекс написан таким образом, что работник практически всегда оказывается прав. Иные из них столь вошли во вкус, что и не работают вовсе, а только отстаивают свои права.

Уволишь такого борца за справедливость, а он потом по суду восстановиться с материальной компенсацией за прогул и моральный вред. Вот и получается, что сегодня наименее защищенной стороной является уже вовсе не работник.

Однако выход есть всегда. Юридическая компания «Коммерсантъ» оказывает услуги бизнесу с 1997 года, и за это время мы накопили большой опыт разрешения трудовых споров.

Однако хотелось бы вас предостеречь от весьма распространенной ошибки, которую совершают многие работодатели. Для того чтобы выйти из трудового спора победителем и отстоять свои права, необходимо заручиться поддержкой профессионального юриста еще на начальной стадии конфликта. Дело в том, что даже если вы будете абсолютно уверены в своей правоте и, по сути, будете правы, суд все равно может встать на защиту вашего сотрудника. Так происходит в случае, когда сам работодатель допустил ошибки при оформлении тех или иных документов.

Вот почему превентивные меры всегда более предпочтительны, нежели мероприятия, направленные на устранение последствий трудового конфликта.

Обратитесь к нам, и мы:

• Проконсультируем вас по всем интересующим вас вопросам применения трудового законодательства.
• Поможем с оформлением трудовых документов. Здесь особенно важен момент обращения за юридическими услугами. Порой те или иные трудовые документы должны быть оформлены в течение очень короткого промежутка времени. Упустить срок для их оформления или допустить ошибку на этом этапе иногда означает фактический провал всего дела впоследствии. Вот почему так важно заручиться поддержкой наших специалистов сразу же, как только возникла та или иная конфликтная ситуация.
• Оформим все судебные документы, осуществим представительство ваших интересов в суде.
• Окажем иные виды юридических услуг, направленных на защиту прав компании в сфере трудовых правоотношений.