Ольга
Временная выдача трудовой книжки.По требованию работника на какое время отдел кадров может выдать трудовую книжку?

Ольга, добрый день!
По Вашему вопросу сообщаю следующую информацию.
В соответствии со ст.62 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".То же самое говорится в ст. 7 Постановления Правительства от 16.04.2003г. "О трудовых книжках" Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.Однако в приведенных выдержках статей ТК РФ и Постановления Правительства не говорится о возможности выдачи самой трудовой книжки. Таким образом, работодатель обязан выдать копию или выписку из трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, а не саму трудовую книжку. В связи с этим, отпадает вопрос о времени на которое может выдать работодатель трудовую книжку.