Анна Ю. У меня вот какой вопрос. Сотрудница нашей компании находится в отпуске по уходу за ребенком. И вот теперь она сообщила нам, что ждет второго ребенка. Соответственно нам нужно рассчитать ей отпуск по беременности. Но как это сделать, если за расчетный период там берутся последние 12 месяцев работы, а она все это время не работала?

В этом случае средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного работнице разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). Данное правило содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию».