Илья М. Здравствуйте! У нас ситуация заключается в следующем. В нашей компании уволили генерального директора, как говорится, «за грехи». Пока ищут нового, решили назначить на эту должность кого-то из своих исполнять обязанности гендиректора. Скажите, разве можно назначать исполняющим обязанности на вакантную должность?

Здравствуйте, Илья. Ваши сомнения оправданы. Действительно, по общему правилу, назначать исполняющим обязанности можно лишь на время отпуска или болезни кого-то из сотрудников. Тут вы правы. Вместе с тем, возможно организовать перевод. При этом на срок до года. А за это время вполне можно будет подыскать нового гендиректора.

На заметку: строительная компания Веста-С производит керамзитобетонные блоки Русь. Для получения дополнительной информации звоните по тел. в Москве (495) 754-70-60.